Qual o Segredo Para Contratar Excelentes Profissionais?

Qual o Segredo Para Contratar Excelentes Profissionais?

2 minutos Qual o segredo para contratar? Excelentes profissionais é possível,acredite!! Quando você inicia um negócio, geralmente é necessário ter pessoas, funcionários, e a primeira coisa que você tem que ter em sua mente é a necessidade de realizar um bom recrutamento e seleção para conseguir excelentes profissionais.  No entanto as pessoas tem tendência a buscar a “zona de conforto”, e aí que mora o perigo. Nessa busca pessoas param de “pensar, raciocinar”. E assim repetem os mesmas técnicas da mesma forma que sempre Continue lendo

Chega de contratar pessoas erradas!

Chega de contratar pessoas erradas!

1 minuto Chega de contratar pessoas erradas!! Tem momentos que nos sentimos cansados, desanimados…. Parece que somos incompetentes, as pessoas não dão certo!! Aí nos perguntamos onde está o erro? Será que é o nosso recrutamento e seleção?  Fulano parecia tão bom!! Mas logo a realidade vem a tona! Parece que estamos falamos línguas diferentes depois que o candidato é selecionado, explicamos as tarefas, as pessoas dizem que entendem e depois o resultado de seu trabalho deixa a desejar!! Se relacionar no ambiente de trabalho Continue lendo

Profissionais de RH Encontram Dificuldades

Profissionais de RH Encontram Dificuldades

1 minuto Candidato ideal? A dificuldade dos profissionais de RH em atrair o candidato ideal cresce muito!!Conversando com um cliente de uma grande rede de lojas ele comentou, Jacqueline porque as pessoas não chegam? Já coloquei anúncio, chegam currículos, chamamos as pessoas sobram dois currículos e no fim de tudo quem ficou não dá certo!!Primeiro precisamos atrair pessoas que “possam dar certo”, não adianta colocarmos um anúncio generalizado, pois o trabalho será muito grande para um resultado bem pequeno.

Candidatos Utilizam Marketing de Maneira Errada no Processo Seletivo

Candidatos Utilizam Marketing de Maneira Errada no Processo Seletivo

2 minutos Hoje cada vez mais os candidatos utilizam o marketing de maneira errada. Escuto empresários reclamando da dificuldade de encontrar bons profissionais.  O discurso é sempre o mesmo: “Como a mão-de-obra está desqualificada!!!!” ou “Jacqueline preciso de pessoas que pensem”. Os empresários buscam através de seu recrutamento e seleção, por funcionários comprometidos, responsáveis, que tenham iniciativa, enfim empreendedores. E porque nos dias de hoje isso é tão difícil?