A Vaga É Sua

Nos dias de hoje o maior bicho papão na entrevista de emprego é driblar o estado nervoso. Quando queremos muito uma vaga, ficamos nervosos e deixamos de obter um resultado em função desse nervosismo.

Você pode pensar, é fácil falar, fica tranqüilo…. Mas a verdade é que ficamos nervosos quando estamos inseguros, ou nos preparando para aquilo que ainda não dominamos.

Vivencio dia-a-dia candidatos que se preparam para dar as respostas certas às perguntas na entrevistas, e é isso que desencadeia grande parte do nervosismo. Candidatos tentam ser o que não são para conquistar a vaga desejada.

Quando partimos para uma entrevista de emprego, vamos em busca daquela  vaga, é esse pensamento mesmo que devemos ter, a certeza que conquistaremos o lugar. Mas tudo na vida é necessário ter bom senso e ética.

Você pode até ser o “aprovado” para ocupar aquela vaga, mas talvez possa não gostar ou se adaptar naquela empresa.

Há algum tempo atrás, um candidato que esteve aqui estava estarrecido por que havia conseguido uma vaga em uma empresa grande, que para a maioria das pessoas seria um sonho trabalhar lá, atualmente ele estava trabalhando em outra empresa e quando apareceu a proposta da participação do processo seletivo, não pensou duas vezes, partiu para buscar o tão “sonhado cargo”.

Você acredita que ele foi aprovado no processo seletivo, iniciou seu trabalho, foi tecnicamente brilhante, mas não se adaptou? Disse que os dias pareciam não ter fim, a insatisfação de retornar para um novo dia era alta…

Então, quero dizer com isso que querer a vaga a qualquer custo sem ter o perfil, é ser ingênuo diante do mercado. Ser reprovado em um processo seletivo não quer dizer que você foi incapaz de conseguir aquela vaga, e sim que não teve o perfil.

A maioria dos casos aqui, a reprovação é pelo perfil e não pela capacidade do candidato, por isso é importante  estarmos cada vez mais preparados para termos em nossa personalidade um perfil que possa abranger a maioria das vagas disponíveis.

Sugiro a quem busca um bom lugar no mercado que se desenvolva  profissionalmente, buscando não somente a capacidade técnica, mas atitudes e comportamentos, ou melhor, gestão de pessoas.

Para iniciar, leia e estude tudo que puder sobre o assunto, artigos, blogs, e-books

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Jacqueline Miranda

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