Hoje todos os dias, por vezes eu deparo com pessoas focadas em prestar um concurso público para ter estabilidade no emprego. Como boa notícia eu quero dizer aos que não conseguem passar ou se inserir nos concursos públicos que a estabilidade não está somente nesses empregos.
A estabilidade está na capacidade de cada um “vestir a camisa” da empresa onde trabalha. Nenhum chefe demitirá um profissional que é exemplo e imprescindível na empresa onde trabalha.
Vejo no meu dia-a-dia muitos profissionais com estabilidade nas empresas por terem habilidades de liderança desenvolvida voltada para os objetivos da empresa, comprometimento com o trabalho, nível de responsabilidade e lealdade altíssimo.
A escolha pelo concurso público é uma questão de perfil de cada um. Para uns poderá cair muito bem, mas para outros se sentirão infelizes se o único motivo for à estabilidade do emprego.
Já recebi vários profissionais no meu trabalho com gestão de pessoas que pediram demissão de um emprego público ou que teriam passado, mas não queriam deixar o emprego atual.
O mais importante nos dias de hoje, no nosso dia-a-dia é ter uma qualidade de vida, defino essa qualidade como estar bem no trabalho atual, lembro que NÃO EXISTE empresa PERFEITA, pois se existe crescimento, teremos sempre o que mudar e melhorar em uma empresa. Nesse passo importante, pense bem, veja e reveja seu perfil, pois se você estiver feliz e entusiasmado produzirá mais, e como conseqüência colherá mais.
Separei algumas Dicas no Meu Livro Digital On Line “Como Ter Estabilidade No Emprego”, e indico para você iniciar uma carreira sólida e de sucesso.
no comment untill now