A Vaga É Sua

Será Que as Pessoas Sabem O que é um Profissional Qualificado?

Com certeza o profissional qualificado de 2012 não é o mesmo que o de 2010. Para se tornar um “talento” nos dias de hoje é necessário que o profissional seja empreendedor.

Ser uma funcionário empreendedor muda tudo em uma empresa. O que seria isso?
O Funcionário de hoje precisa entender e se comportar como se ele fosse uma mini-empresa, ou um fornecedor dentro de uma empresa maior. Por exemplo, é como se a empresa onde eu trabalho fosse o meu cliente. Sendo assim eu preciso apresentar um produto de qualidade, fazer o marketing do trabalho que foi realizado através de relatórios e ter um bom preço!! Rsrs

Partido desse princípio é fácil percebermos porque hoje existe uma grande dificuldade dos funcionários em entender o que é ser um “talento”.
Tratar a empresa como devedora de direitos, devedora de reconhecimento e elogios, é tratar mal um “cliente”.

Primeiro você apresenta o seu trabalho, por um valor que a empresa esteja disposta a pagar, depois você faz o marketing do seu trabalho, e depois poderá renegociar seu passe.

Enquanto profissionais ficarem somente se queixando da falta de reconhecimento, das exigências e tudo mais, nada mudará….

Aja, faça, tenha iniciativa, e você verá que o “seu chefe” não vai querer abrir mão de um funcionário comprometido e talentoso como você, pois são características hoje rara no mercado de trabalho!!

Mude sua visão, o trabalho que você desenvolve em uma empresa é como se fosse um produto que ela está disposta por ele pagar, então faça o MELHOR trabalho possível, MANDE relatórios, pois esses são as ferramentas que você tem para mostrar ao seu chefe tudo o que você faz, É O SEU MARKETING, e tenho certeza que o reconhecimento virá!!

$UCE$$O

Boa Sorte!!

Jacqueline Miranda

Hoje todos os dias, por vezes eu deparo com pessoas focadas em prestar um concurso público para ter estabilidade no emprego. Como boa notícia eu quero dizer aos que não conseguem passar ou se inserir nos concursos públicos que a estabilidade não está somente nesses empregos.

A estabilidade está na capacidade de cada um “vestir a camisa” da empresa onde trabalha. Nenhum chefe demitirá um profissional que é exemplo e imprescindível na empresa onde trabalha.

Vejo no meu dia-a-dia muitos profissionais com estabilidade nas empresas por terem habilidades de liderança desenvolvida voltada para os objetivos da empresa, comprometimento com o trabalho, nível de responsabilidade e lealdade altíssimo.

A escolha pelo concurso público é uma questão de perfil de cada um. Para uns poderá cair muito bem, mas para outros se sentirão infelizes se o único motivo for à estabilidade do emprego.

Já recebi vários profissionais no meu trabalho com gestão de pessoas que pediram demissão de um emprego público ou que teriam passado, mas não queriam deixar o emprego atual.

O mais importante nos dias de hoje, no nosso dia-a-dia é ter uma qualidade de vida, defino essa qualidade como estar bem no trabalho atual, lembro que NÃO EXISTE empresa PERFEITA, pois se existe crescimento, teremos sempre o que mudar e melhorar em uma empresa. Nesse passo importante, pense bem, veja e reveja seu perfil, pois se você estiver feliz e entusiasmado produzirá mais, e como conseqüência colherá mais.

Separei algumas Dicas no Meu Livro Digital On Line “Como Ter Estabilidade No Emprego”, e indico para você iniciar uma carreira sólida e de sucesso.

Você quer muito ter um emprego?

Você quer muito ser promovido?

Você tem consciência de que tudo a nossa volta é venda? É marketing? Quando você procura um emprego ou pensa em ser promovido, consegue perceber que está vendendo os seus serviços?

Então vamos lá, vou lhe dar uma dica. Quando uma empresa vende um produto, tipo sabão em pó ,pensamos logo na embalagem não é? Depois na qualidade.

Por  exemplo imagine na prateleira de um supermercado um sabão em pó de excelente qualidade dentro de uma sacola de plástico suja. Alguém vai comprar? Já sabemos que não.

Então concorda comigo que primeiro vem a embalagem e depois a qualidade. Os nossos serviços também!! Primeiro vem a embalagem, depois a qualidade!! Se a nossa embalagem for ruim, ninguém comprará os nossos serviços!! E esse geralmente é um dos motivos que uma pessoa não consegue um trabalho e nem uma promoção.

Vivemos correndo e achando que não temos tempo para nada, isso vira um círculo vicioso.

Então as pessoas não param para planejar e ficam tentando até acertar na ilusão de que ganharão tempo.

Pare tudo!! Primeiro se prepare e planeje, a correria é ilusória. Ganhará mais tempo se você se planejar.

Se você não parar, não descobrirá onde está o “furo” e continuará fazendo da mesma maneira e obtendo o mesmo resultado na ilusão de que á você está correndo atrás. Você até está correndo atrás mas sempre do mesmo resultado.

O Primeiro passo para colocar um produto no mercado, que é VOCÊ, é pensar na embalagem.

Etiqueta Profissional é a nossa embalagem!! Sem etiqueta não iremos muito avante. Você precisa se preparar para ir avante em todos os seus projetos.

Preparei  um curso rápido, eficaz e de baixíssimo custo caso deseje desta vez “fazer diferente”.

Em um artigo anterior falamos sobre a Preparação do Currículo. Hoje falaremos sobre o Envio do Currículo Para Empresas para quem quer ter sucesso na entrevista de emprego.

Antigamente usávamos muito enviar o currículo por correio, hoje o meio mais utilizado é via internet. Ou email ou cadastro em site.

Sabe, aqui recebemos bastantes currículos e observo que as pessoas têm dificuldades ou até não percebem como fazer. Você precisa sempre se colocar no lugar do outro quando quer alcançar uma meta, e é exatamente isso que as pessoas não fazem.

Os relacionamentos hoje são difíceis porque não nos colocamos no lugar do outro, o egoísmos impera. Por exemplo: Se vou enviar um currículo para uma agência, preciso me colocar no lugar de quem vai recebê-lo para ter a certeza que meu currículo será escolhido.

Depois de estar com meu currículo preparado, pronto de acordo com as dicas passadas no último artigo, vou enviá-lo.

Imagina, você recebendo 2500 currículos por dia? Você vai pensar assim, poxa!! Não terei chance. Engano seu, se souber enviar corretamente terá muita chance!!

Continuando, se vier por email, quem recebe abrirá os emails e precisará verificar se a pessoa encaixa no perfil, porque mesmo quem não se encaixa no perfil as pessoas enviam o currículo.????

Quando abrimos o email de um currículo, o mais rápido e fácil é que ele já esteja colado no email, porque são muitos!! Os currículos que você envia anexado no assunto raramente serão abertos, sabe porque? Quem faz a triagem de 700 currículos para uma vaga, ou para 10 vagas, tem pressa e verá primeiro quem colou no email, depois para ver o anexado, terá que clicar no anexo, esperar o Word abrir, perderá muito tempo…

Se você perceber, a maioria dos anúncios de envio de currículo pede, cole seu currículo no corpo do email….

Vamos pensar, que razões um candidato não colaria no email, ou porque não tem atenção e não leu o anúncio, então já perdeu ponto – falta de atenção na leitura, ou porque é mais fácil, pois terá que enviar para muitos lugares…. Sinto lhe dizer trabalho perdido…

Fica a dica, sempre facilite o máximo que puder para seu currículo ser o escolhido.

$UCE$$OO!!

Nos dias de hoje o maior bicho papão na entrevista de emprego é driblar o estado nervoso. Quando queremos muito uma vaga, ficamos nervosos e deixamos de obter um resultado em função desse nervosismo.

Você pode pensar, é fácil falar, fica tranqüilo…. Mas a verdade é que ficamos nervosos quando estamos inseguros, ou nos preparando para aquilo que ainda não dominamos.

Vivencio dia-a-dia candidatos que se preparam para dar as respostas certas às perguntas na entrevistas, e é isso que desencadeia grande parte do nervosismo. Candidatos tentam ser o que não são para conquistar a vaga desejada.

Quando partimos para uma entrevista de emprego, vamos em busca daquela  vaga, é esse pensamento mesmo que devemos ter, a certeza que conquistaremos o lugar. Mas tudo na vida é necessário ter bom senso e ética.

Você pode até ser o “aprovado” para ocupar aquela vaga, mas talvez possa não gostar ou se adaptar naquela empresa.

Há algum tempo atrás, um candidato que esteve aqui estava estarrecido por que havia conseguido uma vaga em uma empresa grande, que para a maioria das pessoas seria um sonho trabalhar lá, atualmente ele estava trabalhando em outra empresa e quando apareceu a proposta da participação do processo seletivo, não pensou duas vezes, partiu para buscar o tão “sonhado cargo”.

Você acredita que ele foi aprovado no processo seletivo, iniciou seu trabalho, foi tecnicamente brilhante, mas não se adaptou? Disse que os dias pareciam não ter fim, a insatisfação de retornar para um novo dia era alta…

Então, quero dizer com isso que querer a vaga a qualquer custo sem ter o perfil, é ser ingênuo diante do mercado. Ser reprovado em um processo seletivo não quer dizer que você foi incapaz de conseguir aquela vaga, e sim que não teve o perfil.

A maioria dos casos aqui, a reprovação é pelo perfil e não pela capacidade do candidato, por isso é importante  estarmos cada vez mais preparados para termos em nossa personalidade um perfil que possa abranger a maioria das vagas disponíveis.

Sugiro a quem busca um bom lugar no mercado que se desenvolva  profissionalmente, buscando não somente a capacidade técnica, mas atitudes e comportamentos, ou melhor, gestão de pessoas.

Para iniciar, leia e estude tudo que puder sobre o assunto, artigos, blogs, e-books

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Jacqueline Miranda

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O currículo é o seu cartão de apresentação

No mundo de hoje, onde as pessoas “correm” não há tempo para um recrutador ler calmamente todos os currículos, então quando montamos um, precisamos ser sucinto e rápido.

Quando digo sucinto, não também não vamos exagerar!! Já peguei currículos que não tinha nada.

E como podemos saber a medida exata?

1. O primeiro ponto é o cabeçalho, é imprecindível que coloque o nome, telefone fixo e celular, o bairro e o estado.

2. O objetivo que busca. Por exemplo ” Objetivo: Área Comercial – venda externa.

3. A pretensão salarial – Quanto pretende receber, bem como o último salário.

4. A experiência profissional – Aqui é o momento de escrever!! – Coloque tudo que já fez bem descrito – absolutamente tudo bem como a função. Aqui é como se fosse busca do Google. Por exemplo ” Já atuei com venda de AVON, NATURA” “Serviços externo de banco, notas fiscais, cobrança de cliente” e ….
Essa é a parte mais importante, é como vamos saber se o seu perfil encaixa na vaga.

5. A referência – Se tiver, ajuda muito. Vai a dica, toda vez que sair de um emprego, peça uma carta de referência.

6. A Formação – Área que cursou, e que pretende cursar.

7. Coloque uma foto, é muito importante!! Preconceito?? Não. São muitos os currículos e as pessoas, essa é a maneira que temos para lembrar quem é você.

Em apenas uma única folha

PRONTO!!

Esse assunto currículo ainda não acabou, falaremos
mais sobre isso e sobre os outros temas….
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Jacqueline Miranda

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Tem pessoas que chegam que nem percebemos, tem pessoas que chegam que todos percebem e tem pessoas que chegam que queremos ficar perto!!

Qual é a nossa postura? Qual dessas pessoas acima você é?

Caro candidato, lembra daquela frase? “A Primeira Impressão é a Que Fica” Isso não é tudo, mas é muito importante!!
Você já se perguntou? Por Que Não Consegui Aquela Vaga?

O que traz dificuldades para o ser humano é que o mesmo procura o erro no externo, nas pessoas, na empresa, no chefe…. Essas pessoas erraram, ou podem errar? Sim. Mas de que adianta eu descobrir o erro deles e continuar sem obter êxito em minha carreira?

Penso que um erro não ocorre somente por um “lado”, a pessoa pode errar conosco, mas nós vamos modificá-la? Vamos modificar o mundo? Você acha que pode deixar a sua vida dependendo da modificação das pessoas? Desiste, as pessoas só se modificarão se desejarem!!

Para cada ação existe uma reação. Então agora vamos a matemática da gestão de pessoas. ???
Se você tem um comportamento “A” e a reação da “pessoa” foi “B”, que tal você rever a sua maneira de agir e se comportar “B” para que consiga a reação “A”?
É mais ou menos assim que funciona, porque pessoas são pessoas, e junto com essa fórmula tem que vir o caráter, a bondade, a transparência entre outras qualidades fundamentais.

O que observo hoje é que as pessoas se “armam” para se relacionarem com o outro. Estratégia, prevenção precisam estar acompanhadas da intenção!!
Como você se prepara para um processo seletivo?
Qual a postura que adota? Qual a impressão que você passa?
Invista em você!! Aprenda com quem sabe!!

Tenho dois cursos onde reuni muitas dicas importantes!! Trabalho de vários anos!! Dicas exclusivas que dificilmente você encontrará em outro lugar!!

Dica 1 – Etiqueta Profissional – Curso gratuito através do seu email, acesse.
http://www.avagaesua.com/

Dica 2 – Ebook Descubra Os Segredos na Entrevista de Emprego, os segredos que tenho são
exclusivos!!
http://alcanccemetas.com.br/blogvaga/sucesso-na-entrevista/

Prezado, com muito carinho digo à você que essa receita composta de verdadeiros sentimentos e mais a etiqueta profissional são ingredientes imprescindíveis para colocar você no ambiente de trabalho.

Com carinho
$UCE$$O

Jacqueline Miranda

Hoje o que temos de mais comum na busca tanto de profissionais como de currículos é a utilização da internet. Vimos todos os dias o uso não só de emails como de  sites de recursos humanos.

É fato que a tecnologia veio para agilizar e simplificar a vida das pessoas, mas cabe a cada um utilizá-la da maneira correta. Penso que todos os meios atuais que chegam até nós vem para ajudar, mas muitas vezes vemos pessoas utilizando-os de maneira errada.

Os sites de Recursos Humanos por exemplo tem como vantagem a otimização do tempo, a organização que a informática nos permite ter. Por exemplo aqui na Alcancce Metas RH várias vezes no mesmo dia anunciamos a vaga, recebemos o currículo, agendamos a entrevista e enviamos a pessoa a vaga. Escuto muitas pessoas comentarem, tantos os que buscam emprego como os que buscam profissionais, que é muito rápido quando chegam até nós, pelo site, pelo twitter, orkut, facebook, pelo amigo, dentro do ônibus, enfim com certeza a internet é a ferramenta de ponta na otimização de todo o processo.

Até agora só falei de vantagens, não é? Não consigo chamar de desvantagens, prefiro dizer que aspectos ainda não “resolvidos”, mas que logo com a velocidade  tecnológica estarão sanados, por exemplo o fato de precisarmos estar pessoalmente com as pessoas para uma entrevista e testes, e estas dependem de dinheiro para se locomoverem. Essa é o único ponto, a necessidade de vermos a pessoa, presenciarmos o seu comportamento para aprovarmos no processo.

Muitas vezes as pessoas ficam reprovadas porque não possuem etiqueta profissional, não sabem se comportar e o pior é que não sabem que não sabem.

Criei um curso on line de etiqueta profissional, aliás atualmente ele está em promoção, que poderá ajudar bastante para quem tem essa dificuldade.

Solicite seu curso gratuito de ETIQUETA PROFISSIONAL na área de cadastro do site.

Sou especialista em Recursos Humanos, e tenho uma empresa de recursos humanos, onde diariamente recebemos vários candidatos disputando por uma vaga para recrutarmos e selecionarmos.

Isso que vou falar pode ser um choque para você, mas quero dizer que cada vaga que anunciamos, recebemos 600 currículos para chegar a uma pessoa aprovada.

Essa estatística é preocupante pois cada vez mais as pessoas estão menos preparadas para ocupar o perfil exigido pela empresa.

É preciso em vez de perdermos tempo em nos questionar porque fomos reprovados, buscarmos nos preparar, nos aperfeiçoar para então sermos os profissionais que tanto as empresas procuram.

Criei o blog avagaesua.com para ajudá-lo a entender melhor tudo sobre processo seletivo e comportamento profissional no ambiente de trabalho.

No blog abordarei vários temas e dicas para assim não só passar em qualquer processo seletivo como também conseguir a promoção tão esperada…..

Imagine seus chefes disputando você? Ou poder escolher as vagas que passou?

Mas para isso,você precisa estar preparado.

Eu lhe vou ensinar como.

“Que tipo de empresas possivelmente estarão interessadas no seu currículo?

Para começar, na próxima semana disponibilizarei um curso exclusivo gratuito com 6 lições em Etiqueta Profissional.

Se quiser receber essas lições em seu email  faça seu cadastro no blog www.avagaesua.com

Se você já se cadastrou no site a vagaesua.com, não precisa realizar um novo cadastro. Você já faz parte da lista do blog.

$UCE$$O

Jacqueline Miranda

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