Tem pessoas que chegam que nem percebemos, tem pessoas que chegam que todos percebem e tem pessoas que chegam que queremos ficar perto!!
Qual é a nossa postura? Qual dessas pessoas acima você é?
Caro candidato, lembra daquela frase? “A Primeira Impressão é a Que Fica” Isso não é tudo, mas é muito importante!!
Você já se perguntou? Por Que Não Consegui Aquela Vaga?
O que traz dificuldades para o ser humano é que o mesmo procura o erro no externo, nas pessoas, na empresa, no chefe…. Essas pessoas erraram, ou podem errar? Sim. Mas de que adianta eu descobrir o erro deles e continuar sem obter êxito em minha carreira?
Penso que um erro não ocorre somente por um “lado”, a pessoa pode errar conosco, mas nós vamos modificá-la? Vamos modificar o mundo? Você acha que pode deixar a sua vida dependendo da modificação das pessoas? Desiste, as pessoas só se modificarão se desejarem!!
Para cada ação existe uma reação. Então agora vamos a matemática da gestão de pessoas. ???
Se você tem um comportamento “A” e a reação da “pessoa” foi “B”, que tal você rever a sua maneira de agir e se comportar “B” para que consiga a reação “A”?
É mais ou menos assim que funciona, porque pessoas são pessoas, e junto com essa fórmula tem que vir o caráter, a bondade, a transparência entre outras qualidades fundamentais.
O que observo hoje é que as pessoas se “armam” para se relacionarem com o outro. Estratégia, prevenção precisam estar acompanhadas da intenção!!
Como você se prepara para um processo seletivo?
Qual a postura que adota? Qual a impressão que você passa?
Invista em você!! Aprenda com quem sabe!!
Tenho dois cursos onde reuni muitas dicas importantes!! Trabalho de vários anos!! Dicas exclusivas que dificilmente você encontrará em outro lugar!!
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Prezado, com muito carinho digo à você que essa receita composta de verdadeiros sentimentos e mais a etiqueta profissional são ingredientes imprescindíveis para colocar você no ambiente de trabalho.
Com carinho
$UCE$$O
Jacqueline Miranda




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